打破水務行業性別藩籬——賽萊默創新技術背后的女性力量

賽萊默充滿自豪地介紹了團隊中的一些女性創新者和開拓者，她們在幫助世界各地的客戶及社區解決水問題上發揮了重要作用。讓我們一起來打破水務行業的偏見(#BreaktheBias)。

賽萊默總裁兼首席執行官Patrick Decker表示：“賽萊默始終致力于建立一種以提升包容性、多樣性和公平性為目標的文化。因為我們知道，尊重每一個不同的觀點、不同的聲音??，就可以最大程度地激發創新的力量。這是解決我們這個時代最重大的問題的關鍵，比如全球水資源挑戰。”

賽萊默的六位女性員工分享了她們在水務方面的工作，以及為什么說打破行業偏見對她們來說非常重要。

培訓與全球應用工程總監Hanna Albåge（瑞典松德比貝里）

您現在主要從事哪方面的工作？
我目前管理著一個國際團隊，他們都是污水泵送和排水工程方面的專家。我們的解決方案適用于各種極富挑戰性的環境，能夠滿足客戶在可靠性和效率方面的嚴格要求。我們幫助賽萊默的全球商務團隊設計新的泵送解決方案、推進優化和應用程序開發以及故障排查，并為他們內部團隊提高技術水平和能力提供支持。

您是怎么進入水務行業的？
我學的是機械工程專業，當時要寫一篇碩士論文，于是我和我的論文搭檔就找到了賽萊默。我對他們開發的創新尖端技術很感興趣，并很快被這家公司深深折服，尤其是他們的員工都很敬業、有抱負、而且還很熱心——這些都恰好體現了該公司的宗旨。在一家以解決全球水務問題為共同目標的公司工作讓我感到非常自豪，也讓我更有動力去努力工作，全力以赴履行我們的重要使命。

您對打破水務行業的偏見有什么看法？
水就是生命——無關種族、性別、社會地位或我們生活在哪里，每個人的生存都離不開水。與許多其他行業一樣，水務行業要真正實現多元化還有很長的路要走。我堅信，為了解決全世界的水問題，我們需要發揮行業多元化的力量。

多元化的人才隊伍不僅能提高創新力和創造力，還讓我們能夠發現差異之美，帶領我們重新去理解這些差異對于需要解決水問題的人們來說意味著什么。

打破偏見可能很難，但這不是回避它的理由。

賽萊默中國及北亞區市場總監許昀艷（中國上海）

您現在主要從事哪方面的工作？
我正在與一個跨職能團隊合作準備我們的年度經銷商大會，這是賽萊默中國公司最重要的活動之一。通過該活動，我們可以加強與賽萊默在中國的產品經銷商之間的密切聯系，也能借機展示我們公司的全方位服務以及當地研發團隊打造出的新產品。我們期待與渠道合作伙伴一起努力，讓中國地區的業務在今年繼續取得快速增長。

您是怎么進入水務行業的？
在水務行業，我真正體會到工作的意義。我認為，所有人都可以發揮出自己更大的力量來幫助整個社會。身為水務行業的一位市場人，我們時刻都需要站在客戶的角度去感受他們所面臨的水挑戰，包括突發溢水事故、水質和穩定供水，以及節能需求等等。賽萊默“水印計劃”是公司的一個企業社會責任項目，而我是其中的一名志愿者，所以有機會到很多賽萊默捐贈飲用水設施或衛生解決方案的地方去參觀。當您看到農村地區用水安全得不到保障的孩子們在獲得安全飲用水時的那種幸福，你就會感受到我們這個行業握有大量機會，同時也肩負了重大責任。 

您對打破水務行業的偏見有什么看法？

水是流動的，是包羅萬象的，它代表著中國文化的包容性和多樣性。傾聽來自不同性別、不同背景的人的想法和觀點，總能啟發人從新的角度去思考，這就是創新的基礎。

材料計劃與門店經理Minal Patel（印度巴羅達）

您現在主要從事哪方面的工作？
我在印度的賽萊默巴羅達工廠負責計劃和倉庫管理。我主要跟蹤訂單執行情況，與我們的全球團隊合作，確保順利履行訂單并按時向客戶交貨。

您是怎么進入水務行業的？
我接受過機械工程方面的培訓，目標是幫助社區解決各種環境問題。能夠與一家致力于解決日常用水問題的全球領先水技術公司合作，我感到非常榮幸。我認為人應該保持開放的心態并做到誠實守信。我們在賽萊默一直在踐行這些價值觀——它們幫助我們更好地完成日常任務，并推進公司的重大愿景：解決水問題。我每天都在努力提升自己和技能水平，希望能更出色地完成每項工作。我真的很高興能得到賽萊默團隊的支持，幫助我發揮出自己的潛能，以更大的熱情投入到工作中。

您對打破水務行業的偏見有什么看法？
偏見給女性在工作和個人成長上帶來了重重阻礙。女性的才能和想法得不到重視，影響了創新和進步。每個人都要對自己的想法和行為負責。我們可以打破社區和家庭、朋友之間以及工作場所的偏見。我們應該一起推進女性平等。這種想法在賽萊默印度團隊中得到了很大的支持——在我效力賽萊默的12年里，我依靠這個平臺發展起自己的事業并不斷前進。

項目交付經理Kate Greenaway（澳大利亞墨爾本）

您現在主要從事哪方面的工作？
我目前正與我的團隊通過“一站式”解決方案，向澳大利亞和新西蘭的客戶交付最復雜的訂單。我同時也專注于持續改進計劃，不斷完善我們的系統和流程，力求為客戶提供最佳解決方案和體驗。

您是怎么進入水務行業的？
大學畢業后不久，我就得到機會去了一家污水處理廠擔任調試工程師，就這樣接觸到了這個行業。我非常珍惜在現場工作的機會，這幫我積累了寶貴的實踐經驗，還可以與一些知識淵博的人一起工作。從那時起，為社區提供基本服務的愿望不斷牽引著我走進這個行業。

您對打破水務行業的偏見有什么看法？
平衡且多元化的水務行業為個人成長提供了重要平臺。通過合作，我們可以取得更大的成就，打造出更一流的解決方案，反過來，我們也可以為社區和客戶創造更大的價值。

銷售工程師Stacey Nyandiko（東非國家肯尼亞的內羅畢）

您現在主要從事哪方面的工作？
目前我在為東非的建筑環境和各個行業提供量身定制的水務解決方案。我與房地產開發商密切合作，為商業和住宅物業提供創新的智能水務解決方案。我主要鎖定人口稠密的城市，因為那里的大多數人無法獲得安全的飲用水和適當的衛生設施。

您是怎么進入水務行業的？
我從小就喜歡解決數學問題，也喜歡研究如何用不同的數學概念來解決現實生活中的問題。因此，我決定學習機械工程，在學習流體力學和計算流體動力學的過程中我發現自己對水這種資源非常感興趣。從那時起，解決水問題就成為我的一個目標。

您對打破水務行業的偏見有什么看法？
我們都夢想著一個沒有偏見和歧視的世界。我們需要有意識地去努力打破偏見，為水務行業里的女性提供更多機會。在決策時以包容的態度去接納不同的觀點，這樣做可以推動創新，從而形成先進的理念來有效解決水問題。

 全球產品管??理部處理解決方案總監Randa Alameh（美國賓夕法尼亞州匹茲堡）

您現在主要從事哪方面的工作？
我目前領導著一支由優秀的產品經理組成的全球團隊。他們的工作同時涉及水和污水處理技術、業務和客戶體驗等多個方面。這意味著我們要為客戶提供最大力度的支持，確保從開發和定位到定價等關系到產品決策的各個環節上能采納他們的意見。我們致力于利用最新、最先進的技術來解決客戶在水質、可負擔性和系統的適應能力等方面的問題，同時滿足公司的業務發展和財務目標。

您是怎么進入水務行業的？
我是在黎巴嫩長大的，雖然這個地中海小國看似擁有豐富的水資源，但我們還是面臨著持續的供水短缺，日常生活受到了不利影響。后來我搬到了海灣地區，我發現盡管那里的沙漠氣候非常惡劣，但從來沒有水資源短缺的問題，這讓我大受啟發。我開始明白，政府、社區和企業可以攜起手來，共同克服水資源挑戰，我希望自己也能為完成這一重要使命獻出力量。之后我加入了賽萊??默，這是一家全球領先的水技術公司，肩負著解決水資源挑戰的重大使命，在業內享有極高的聲譽。

您對打破水務行業的偏見有什么看法？
我們看到，水務行業在更加多樣化、更具包容性的環境建設上取得了很大進展，但還有很長的路要走。坦率地說，與其他工程行業類似，我們這個行業歷來還是由男性主導，在許多情況下，女性在晉升和擔任領導職務上遭遇到了偏見，這讓她們難以取得發展。充分認識并打破這些偏見是取得進步的關鍵，而整個行業都將從中受益：多樣性和包容性不僅可以創造更好的工作環境，而且還可以激發更大的創造力和創新力，從而做出更明智的決策！在水務行業，我們需要聯合一切力量，攻克世界上最緊迫的水務難題。

詳細了解賽萊默的多樣性和包容性。

賽萊默可持續發展負責人Austin Alexander講述賽萊默在促進可持續發展、多樣性和包容性上所做的努力。